Gleichstellung
Auf der ganzen Linie
Ziele
Die Gleichheit aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlechtsidentitäten und sexueller Orientierung – wird gesellschaftlich anerkannt und bestehende gesetzliche Diskriminierungen werden beseitigt. Die unbezahlte Care-Arbeit, Führungspositionen, Löhne und Versicherungsleistungen zeigen keine Geschlechterpräferenz. Strukturelle Armut und strukturelle Gewalt werden sichtbar gemacht und mit geeigneten Massnahmen reduziert.
Nächste Schritte
- Eine angemessenen Vertretung der Geschlechterdiversität in allen Gremien und auf allen Hierarchiestufen wird angestrebt.
- Weitere Massnahmen zur Sicherstellung von Lohngleichheit in der kantonalen Verwaltung sowie bei Auftragsvergaben und Leistungsvereinbarungen.
- Förderung einer familienfreundlichen Personalpolitik, welche existenzsichernde Einkommen und Altersrenten mit einschliesst.
- Neue Arbeitszeit- und Führungsmodelle, welche unbezahlte Care-Arbeit für alle ermöglichen.
- Verstärktes Vorgehen gegen Menschenhandel.
- Massnahmen gegen Stalking und Hass im Netz.
- Prävention von Gewalt und sexueller Belästigung.
Grünes Engagement
Wir fordern innovative Arbeitszeitmodelle, welche die Vereinbarkeit von bezahlter und unbezahlter Arbeit für alle gleichermassen ermöglicht, ohne dabei die Risiken ungleich zu verteilen. Wir fordern, dass gesellschaftliche Ungleichheiten durch Datenanalyse und Lohntransparenz sichtbar gemacht werden. Wir kämpfen weiterhin für den Ausbau der Elternzeit und Ergänzungsleistungen für Familien. Wir setzen uns für Lohngerechtigkeit innerhalb von Berufen und zwischen Berufen ein. Wir thematisieren Armutsrisiken infolge unbezahlter Care-Arbeit, wegen Änderungen im Scheidungsgesetz und ungenügender Altersvorsorge und schlagen Massnahmen vor. Opfer von sexueller Gewalt sollen von spezialisierten Fachstellen eine medizinische und psychologische Erstbetreuung und Unterstützung erhalten. Konversionstherapien („Umpolungen“) sollen verboten werden. Dass soziale und ökonomische Entscheide in der Wirtschafts- und Arbeitswelt Auswirkungen auf die Umwelt haben, zeigen wir verstärkt auf.
Grüne Forderungen
- Ausreichende Betreuungsstrukturen für Kinder in allen Gemeinden
- Massnahmen gegen Diskriminierung und aktive Unterstützung von Betroffenen
- Mehr Lohn für die Pflege und Betreuung sowie generelle Aufwertung von Care-Dienstleistungen
- Individualbesteuerung
- Geschlechterquote in Führungsetagen
- Massnahmen zur vollständigen Umsetzung der Istanbul-Konvention (Übereinkunft zur Bekämpfung von Gewalt an Frauen)